一是完善統(tǒng)計調查。全面摸清寧夏外派勞務人員底數(shù)和情況,利用走出去公共服務平臺項下對外投資合作在外人員管理系統(tǒng),對已在外和擬外派勞務人員進行統(tǒng)計,廣泛調研出國務工需求,建立儲備人才庫檔案。二是開拓國際市場。帶領寧夏交建、伊建國際赴澳門參加第十屆國際基礎設施投資與建設高峰論壇,加大與中國對外承包工程商會、大型央企及兄弟省市工作對接力度,尋求優(yōu)質項目訂單。三是區(qū)市縣聯(lián)動,形成合力。積極對接各駐村扶貧工作...
一是完善統(tǒng)計調查。全面摸清寧夏外派勞務人員底數(shù)和情況,利用走出去公共服務平臺項下對外投資合作在外人員管理系統(tǒng),對已在外和擬外派勞務人員進行統(tǒng)計,廣泛調研出國務工需求,建立儲備人才庫檔案。二是開拓國際市場。帶領寧夏交建、伊建國際赴澳門參加第十屆國際基礎設施投資與建設高峰論壇,加大與中國對外承包工程商會、大型央企及兄弟省市工作對接力度,尋求優(yōu)質項目訂單。三是區(qū)市縣聯(lián)動,形成合力。積極對接各駐村扶貧工作隊,在下馬關鎮(zhèn)三山井村舉辦出國勞務對接會,形成出國務工良好氛圍,有力助推商務扶貧。四是加大政策支持力度,對年度外派勞務人員和境外勞務人員適應性培訓項目給予資金支持,降低勞務企業(yè)人員派出成本。五是指導外派勞務企業(yè)加強與各高職、大中專院校的緊密聯(lián)系,在校企合作、聯(lián)合招生上下功夫,建立定向培訓、流程派遣、校企合作辦學制度。截至10月底,寧夏已向日本、非洲等國家和地區(qū)培訓各類專業(yè)技術人員150余人次,前期技能及語言培訓70余人次,成功派出技能實習生及建筑施工類人員400余人次。
文章來源:寧夏商務廳